2022년 남부여성새로일하기센터 경력단절예방지원사업 안내
남부여성새로일하기센터는 여성 및 기업체를 대상으로 경력단절예방지원사업을 제공하여
여성의 경력개발지원 및 경력유지와 일ㆍ생활균형을 지원합니다.
☎ 참여신청ㆍ문의 : 남부여성새로일하기센터 02)802-0185(내선 1번) |
◈ 여성의 안정적인 재직과 경력개발을 위한 지원사업 ◈
1. 경력개발코칭:커리어코칭 새일응원
커리어코치와의 1:1 맞춤코칭으로 경력단절을 예방하고 안정적인 재직을 유지할 수 있도록 지원하는 코칭프로그램
▶ 참여대상 : 재직여성, 육아휴직여성
▶ 코칭분야 : 커리어코칭(경력개발, 조직적응 등)
▶ 코칭방법 : 대면, 화상 코칭(Zoom), 3~4회 지원
2. 취업자 간담회:퇴근 길 잡JOB담談
직종별 재직 여성들의 네트워크 강화로 직장적응을 돕고 스트레스를 해소 할 수 있도록 지원하는 프로그램
▶ 참여대상 : 재직여성
▶ 참여직종 : 사무ㆍ회계, 제조, 교육, 조리, IT, 복지 등
▶ 교육내용 : 직무 스트레스 해소를 위한 간담회, DIY프로그램
3. 직무역량강화교육:커리어개발 워크 스킬업
직무역량강화 교육을 제공하여 경력개발을 유도하고 안정적인 재직을 지속 할 수 있도록 하는 교육 프로그램
▶ 참여대상 : 재직여성, 남부새일 구직여성
▶ 교육내용 : OA,디지털마케팅,세법실무, 창업, 홍보
▶ 운영방법 : 비대면(Zoom)
4. 워킹맘 부모교육:직장인 부모교실
일하는 여성의 자녀양육 환경 조성으로 일하는 부모들이 함께 성장하여 일ㆍ생활균형을 지원하는 프로그램
▶ 참여대
상 : 재직여성, 육아휴직여성
▶ 교육내용
<1차> 바쁜 워킹맘을 위한 스몰스텝 애착형성법
<2차> 화내지않고 훈육하는 법
<3차> 아이의 자존감을 높여주는 부모의 언어
▶ 운영방법 : 비대면(Zoom)
5. 여성 생애주기별 맞춤 커리어설계 워크숍
신입직원(청년여성) / 육아기 / 여성중간관리자의 지속적인 경력개발과 조직내 핵심리더로 성장할 수 있는 맞춤 워크숍
▶ 참여대상 : 신입직원(청년여성) / 육아기 재직여성 / 여성중간관리자
▶ 교육내용 : 신입직원 – 버크만검사&개인커리어컨설팅
육아기 재직여성 – 일ㆍ생활밸런스&커리어설계
여성중간관리자 - PRO역량강화 트랜드&인사이트
6. 일하는 여성 라이프 워크숍
일하는 여성 라이프 워크숍을 통한 자기돌봄역량 향상을 지원하는 프로그램
▶ 참여대상 : 재직자 및 구직자
▶ 교육내용 : 주거관리, 건강관리
◈ 직장문화 개선을 위한기업 지원사업 ◈
1. 찾아가는 기업컨설팅
기업을 대상으로 일하기 좋은 기업문화조성과 조직 내 일ㆍ생활균형 문화 확산 지원
▶ 참여대상 : 남부새일 인턴기업, 구인기업 등
▶ 지원내용 : 기업맞춤컨설팅 기업별 2회 지원
2. 기업주 교육:존중일터를 만드는 기업가 리더십
건강한 직장문화 조성을 위해 중소기업 대표 대상으로 직장인괴롭힘방지 예방 전문교육 실시, 존중일터를 만드는 리더십 교육프로그램
▶ 참여대상 : 기업 대표, 관리직 임원 등
▶ 지원내용 : 직장인괴롭힘방지 예방 전문교육 지원
※ 위 사항은 센터 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.
