청년취업 인턴제
사업개요
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청년취업인턴제 및 청년내일채움공제란?
미취업청년(만15~34)을 인턴사원으로 채용하고 1~3개월의 인턴기간을 마친후 정규직전환 시 기업에게는 2년간 최대 200만원의 채용유지지원금을 지급합니다. 또한 2년 이상 장기 재직한 청년근로자에게는 2년간 적립한 본인 공제금에 복리이자를 더하여 성과보상금 형태로 만기 공제금(1,200만원 + 이자)을 지급하는 제도입니다. -
기업에게는?
- 잦은 이직으로 인해 인력난이 심각한 중소기업에 우수인력을 고용유지 할 수 있는 기회가 됩니다.
- 기업의 자부담이 없이, 신규인력 채용 및 유지에 따른 경제적 비용 부담을 덜 수 있습니다.
- 청년의 채용 및 선발이 쉬워졌습니다.
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취업을 희망하는 청년에게는?
- 정규직 전환 후 최소 2년 동일 사업장에 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있습니다.
- 본인 납입금 대비 4배 이상을 수령하여 자산형성 자금을 마련할 수 있습니다.
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신청방법
- 기업당 고용보험 피보험자수의 50% 한도 인턴채용 가능 ※ 강소·중견기업은 피보험자수의 60% 한도 인턴 채용 가능, 청년친화강소기업은 피보험자수의 100% 한도 인턴 채용 가능
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기업
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근로자
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- 기업당 고용보험 피보험자수의 50% 한도 인턴채용 가능 ※ 강소·중견기업은 피보험자수의 60% 한도 인턴 채용 가능, 청년친화강소기업은 피보험자수의 100% 한도 인턴 채용 가능
혜택안내
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상세 혜택
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기업지원
중소기업청에서 우대 및 연계 지원 사업(41개), 총 근로자 중 가입자 비율에 따라 가점을 차등 적용- 정규직 후 2년간 고용유지시 총 200만원의 혜택부여 (실계좌로 200만원 지원금 수령)
- 지원기간 : 정규직전환 후 2년 동안
- 신청시기 : 정규직전환 1, 6, 12, 18, 24개월 임금 지급 후 5일 이내(메일로 신청 접수)
- 정규직 후 2년간 고용유지시 총 200만원의 혜택부여 (실계좌로 200만원 지원금 수령)
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지원금액
지원금액 목록 - 지급처, 1개월, 6개월, 12개월, 16개월, 24개월, 합계 제공 표 지급처 1개월 6개월 12개월 16개월 24개월 합계 
중소기업진흥공단25만원 25만원 50만원 50만원 50만원 200만원 지원금액 목록 - 지급처, 1개월, 6개월, 12개월, 16개월, 24개월, 합계 제공 표 지급처 중소기업진흥공단1개월 25만원 6개월 25만원 12개월 50만원 6개월 50만원 24개월 50만원 합계 200만원 -
청년지원
재직 기간 동안 가상계좌로 적립하여 정규직 전환 후 2년간 재직시 청년내일채움공제를 통해 1인당 총 1200만원+이자 수령
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지원금액
* 내일채움공제 가입 후 가상계좌가 발부되며 정부지원금은 근로자 명의 가상계좌로 지급, 기업기여금은 기업명의 가상계좌로 지급 됩니다.지원금액 목록 - 지급처, 1개월, 6개월,12개월, 16개월, 24개월, 합계 제공 표 지급처 1개월 6개월 12개월 16개월 24개월 합계 
(정부지원금)50만원 100만원 150만원 150만원 150만원 600만원 중소기업진흥공단(기업기여금)25만원 50만원 75만원 75만원 75만원 300만원 근로자 공계납입금 300만원
근로자 계좌에서 자동이체하여 적립
(월 125,000원 × 24개월)300만원 (정부지원금)고용노동부 지원금액 목록 - 1개월, 6개월, 12개월, 16개월, 24개월, 합계 제공 표 1개월 50만원 6개월 100만원 12개월 150만원 16개월 150만원 24개월 150만원 합계 600만원 중소기업진흥공단중소기업진흥공단 지원금액 목록 - 1개월, 6개월, 12개월, 16개월, 24개월, 합계 제공 표 1개월 50만원 6개월 100만원 12개월 150만원 16개월 150만원 24개월 150만원 합계 600만원 근로자 공제납입금
* 내일채움공제 가입 후 가상계좌가 발부되며 정부지원금은 근로자 명의 가상계좌로 지급, 기업기여금은 기업명의 가상계좌로 지급 됩니다.근로자 공제 납입금 지원금액 목록 - 1개월, 6개월, 12개월, 16개월, 24개월, 합계 제공 표 1개월 300만원 근로자 계좌에서 자동이체하여 적립 (월 125,000원 × 24개월) 6개월 12개월 16개월 24개월 합계 300만원 -
중도해지 환급금
중도해지 환급금 목록 - 정규직 전환일로부터 근무기간, 1개월 이상~6개월 미만, 6개월 이상~12개월 미만, 12개월 이상~18개월 미만, 18개월 이상~24개월 미만 제공 표 정규직 전환일로부터 근무기간 1개월 이상~6개월 미만 6개월 이상~12개월 미만 12개월 이상~18개월 미만 18개월 이상~24개월 미만 취업지원금 근로자 귀책사유 50만원 및 그 기간 이자 (1개월 50만원) 150만원 및 그 기간 이자 (1개월 50만원, 6개월 100만원) 300만원 및 그 기간이자 (1개월 50만원, 6개월 100만원, 12개월 150만원) 300만원 및 그 기간이자 (1개월 50만원, 6개월 100만원, 12개월 150만원) 기업 귀책사유 450만원 및 그 기간이자 (1개월 50만원, 6개월 100만원, 12개월 150만원, 18개월 150만원) 기여 기여금 전액 정부 환수 근로자 공제납입금 납부누계액 및 그 기간이자 해당분 취업지원금
취업지원금 중도해지 환급금 목록 - - 정규직 전환일로부터 근무기간, 근로자 귀책사유, 기업 귀책사유, 1개월 이상~6개월 미만, 6개월 이상~12개월 미만, 12개월 이상~18개월 미만, 18개월 이상~24개월 미만 제공 표 정규직 전환일로부터 근무기간 근로자 귀책사유 기업 귀책사유 1개월 이상~6개월 미만 50만원 및 그 기간 이자 (1개월 50만원) 6개월 이상~12개월 미만 150만원 및 그 기간 이자 (1개월 50만원, 6개월 100만원) 12개월 이상~18개월 미만 300만원 및 그 기간이자 (1개월 50만원, 6개월 100만원, 12개월 150만원) 18개월 이상~24개월 미만 300만원 및 그 기간이자 (1개월 50만원, 6개월 100만원, 12개월 150만원) 450만원 및 그 기간이자 (1개월 50만원, 6개월 100만원, 12개월 150만원, , 18개월 150만원) 중도해지 환급금 목록 기업 기여금, 근로자 공제납입금 제공 표 기여 기여금 전액 정부 환수 근로자 공제납입금 납부누계액 및 그 기간이자 해당분
참여대상
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기업 참여 조건
기업 참여 조건 - 참여대상, 제외대상, 참여제한 제공 표 참여대상 - 「중소기업기본법」상 중소기업으로 상시근로자 5인 이상 사업장
- 「중견기업법」상 ‘중견기업’ 5인 이상 사업장
제외대상 - 소비·향락업 또는 중기청 내일채움공제 가입 제외업종
- 근로자파견업 또는 근로자공급업(용역업체 등 포함)
- 당해 파견업체내에서의 인턴 또는 정규직으로 근무시키는 경우는 신청 가능
- 소속근로자를 다른 사업장에 근무시키는 경우 인턴채용불가
- 3개월 미만 계절적·일시적 인력수요 사업체(예: 계절적 농수산물 가공업체)
- 다단계 판매업 및 외근 영업직 채용 기업(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등)
- 사업장 내에서 영업직 외 직원으로 인턴 또는 정규직으로 근무시키는 경우는 가능
- 학원 및 도로교통법에 의한 학원
- 강사 업무를 제외한 일반 관리직에 근무는 가능
- 숙박·음식업
- 숙박업중 호텔업·휴양콘도 사업체는 가능, 음식업중 프렌차이즈 업체로서 조리 및 판매와 직접 관계가 없는 본부 회사에 근무시키는 경우는 가능
- 강사 업무를 제외한 일반 관리직에 근무는 가능
- 공공기관의 운영에 관한 법률에 의한 공공기관 및 지방 공기업법에 따른 공기업
- 초·중등 교육법, 고등교육법에 따른 학교
참여제한 - 최근 3년간(’13.7.1~’16.6.30) 연속하여 인턴제 또는 청년공제에 참여하여 인턴기간 중 중도탈락률이 평균 40% 이상인 기업. 다만, 3년간 총 사용인턴수가 3인 이하인 경우는 적용제외
- 이때, 인턴제 및 청년공제 참여자수를 모두 합산하여 중도탈락율을 산정한다.
- 최근 3년간(’14~’16년) 연속하여 인턴제 또는 청년공제에 참여하여 인턴참여자 기준 정규직 전환률이 3년 평균 30%이하인 기업. 다만, 3년간 총 사용인턴수가 3인 이하인 경우는 적용제외
- 이때, 인턴제 및 청년공제 참여자수와 정규직전환자수는 모두 합산하여 정규직전환률을 산정한다.
- 최근 2년간(’14~’15년) 연속하여 인턴제 또는 청년공제에 참여하여 정규직 전환(채용)자 기준 평균 6개월 고용유지율이 35% 미만인 기업이나 최근 2년간(’13.7.1~’15.6.30) 연속하여 인턴제 또는 청년공제에 참여하여 정규직 전환 (채용)자 기준 평균 12개월 고용유지율이 20% 미만인 기업.
다만, 2년간 총 정규직 전환(채용)자수가 2인 이하인 경우는 적용 제외- 이때, 인턴제 및 청년공제 정규직 전환(채용)자수는 모두 합산하여 고용유지율을 산정한다.
- 전년도(1.1~12.31) 연간 2회 이상 임금체불 또는 근로시간 위반 등으로 지방고용노동관서에서 기소의견으로 송치된 사업장
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인턴 참여 조건
인턴 참여 조건 목록 - 참여대상, 제외대상, 참여제한 제공 표 참여대상 - 인턴 신청일 현재 미취업 상태에 있는 만 15세 이상 만34세 이하의 자
- 고등학교, 대학 졸업 예정자의 경우 마지막 학기 재학 중인 자, 고등학교.대학.대학원의 마지막학기 재학 중인 졸업예정자, 방송·통신·방송통신·사이버·야간 학교에 재학 중인 자
제외대상 - 인턴제에 참여하여 인턴기간을 수료한 자 또는 청년공제에 1회 이상 가입한 자
- 다만, 인턴기간 중 중도해지된 경우 1회에 한해 재참여 가능
- 병역특례근무 중인 자
- 인턴기간중 특례근무로 전환된 자는 전환된 날부터 참여대상에서 제외하되, 중도탈락으로 보지 아니한다.
병역특례근무 종료 후 동일 사업장에서 연속하여 정규직 근로자로 근무시 정규직 근로자 전환일 기준 청년공제 가입 가능 - 청년공제” 가입기간중 특례근무로 전환된 자는 동 지침의 청년공제 납입중지 사유에 해당되어 납입중지 관련 규정에 따른다
- 인턴기간중 특례근무로 전환된 자는 전환된 날부터 참여대상에서 제외하되, 중도탈락으로 보지 아니한다.
- 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
- 다만, 고용보험 강제적용 대상인 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6) 체류 자격자는 가능
- 허위 기타 부정한 방법으로 인턴으로 채용 또는 청년공제에 가입한(하였던) 자
- 인턴신청일 또는 청년공제 가입일 현재 세법에 따라 사업자등록을 한 경우 (고용보험법시행규칙 제92조 제6호 취업인정기준 준용)
- 고용보험법시행규칙 제92조 제6호의 취업인정 제외기준에 해당되는 경우에는 참여 가능